Wer bin ich?

Mit über zehn Jahren fundierter Erfahrung im Human Resources Management, spezialisiert auf das dynamische Feld des IT-Recruitings, verkörpere ich die Rolle einer visionären Führungspersönlichkeit, die sich durch strategisches Denken, Innovation im Talentmanagement und eine tiefgreifende Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts auszeichnet. Meine berufliche Laufbahn ist geprägt von herausragender Führungskompetenz, die sich in der effektiven Leitung komplexer Recruiting-Prozesse und der Umsetzung von HR-Strategien manifestiert, die sowohl nationalen als auch internationalen Standards gerecht werden. Als Senior IT Recruiting Consultant und in meinen vorherigen Positionen habe ich bewiesen, dass ich nicht nur in der Lage bin, den gesamten Rekrutierungszyklus zu koordinieren, sondern auch strategische Initiativen zu leiten, die das Recruiting und Talentmanagement revolutionieren.

Mein Engagement als KI-Ambassador und meine umfassende Erfahrung in der Beratung und im Coaching von Kunden und Kolleg*innen unterstreichen meine Fähigkeit, innovative Technologien und Methoden in die HR-Praxis zu integrieren. Meine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, gepaart mit einer empathischen und diplomatischen Arbeitsweise, machen mich zu einem geschätzten Ansprechpartner für ein breites Spektrum von Stakeholdern. Als Führungskraft ist es mein Anspruch, Teams zu inspirieren, zu fördern und zu leiten, um gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Meine Vision für HR geht über traditionelle Ansätze hinaus und zielt darauf ab, durch proaktive Gestaltung und Implementierung von HR-Strategien, die auf Exzellenz, Innovation und Inklusion ausgerichtet sind, echten Mehrwert für Organisationen zu schaffen.